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dans recrutement commenter cet article … 25 décembre 2018 2 25 / 12 / décembre / 2018 20:12 recrutement digital chez airbus standardisation et spécificités locales a haut niveau, tout processus de recrutement s’intéresse aux mêmes étapes fondamentales : attirer des candidats, sélectionner le profil qui répond le plus précisément aux besoins de l’entreprise, réussir son intégration. partant de ce postulat, nous avons bien sûr travaillé en équipe avec des représentants de différentes entités du groupe airbus, mais nous avons volontairement consacré plus de temps à nous entendre sur la façon de procéder dans le futur plutôt que de recenser précisément les modes de fonctionnement actuel. l’objectif est de co-construire une approche commune, débarrassée des habitudes et contraintes passées. un processus entièrement harmonisé pour le groupe a été ainsi présenté et soumis progressivement aux différentes entités du groupe qui pourront, dans la seule mesure où il s’agit de répondre à une obligation légale, proposer un aménagement local. pour l’essentiel, nous partageons l’ambition d’un processus entièrement harmonisé, garant de la même qualité de recrutement, quel que soit le lieu ou l’activité concernés. des contributions de courte durée plus agiles les besoins de contributions de courte durée ont toujours existé, que ce soit dans le cadre de projets, de fluctuations de charge ou encore de remplacements. ils représentent toujours un défi pour les organisations. face à un environnement plus volatile et incertain, la capacité à combiner et recombiner des équipes de façon agile constitue un atout décisif. de nouvelles solutions digitales émergent pour répondre au besoin croissant d’agilité des entreprises. au sein même d’airbus, nous avons aussi vu naître et se développer des solutions de mise en relation entre demandeurs et contributeurs ponctuels s’appuyant notamment sur des outils digitaux. plutôt que d’opposer méthodes traditionnelles et nouvelles, ou encore solutions légitimées par la fonction rh et solutions développées par des salariés eux-mêmes, nous avons choisi de réunir dans un même espace virtuel l’ensemble des solutions s’articulant autour d’un même besoin : les contributions ponctuelles de courte durée. c’est ainsi qu’est née la communauté « crowdstaffing » supportée par un réseau multi fonctionnel de personnes convaincues de la nécessité de relever les défis d’un mode de staffing plus agile. la force de cette communauté est de guider les utilisateurs dans un portefeuille de solutions existantes, de répondre à leurs questions, mais aussi de collecter leur expérience pour mieux répondre à leurs besoins. repost 0 published by nicolas mundschau - dans recrutement commenter cet article … 18 décembre 2018 2 18 / 12 / décembre / 2018 20:11 un recrutement plus collaboratif la transparence et le partage de l’information sont les prérequis d’une meilleure collaboration autour des questions d’emploi. tout le monde a un rôle à jouer. les managers sont progressivement invités à transmettre eux-mêmes leurs offres d’emploi sur le réseau social interne d’airbus, ainsi que sur les réseaux sociaux externes, avec le support d’un recruteur. un guide d’utilisation et de bonnes pratiques sert de référence aux managers et aux rh pour s’entendre sur la tactique la plus appropriée vis-à-vis du poste ciblé. l’ensemble des salariés d’airbus est également invité à participer au partage des offres auprès de leur entourage et peut même bénéficier d’un programme de cooptation pour certains postes jugés difficiles à pourvoir sur le marché externe. la digitalisa

Informations Whois

Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
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domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
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reserves the right to modify these terms at any time.

The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

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SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =over-blog.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME over-blog.com

  CHANGED 2019-01-25

  CREATED 2004-02-25

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS0.PROCEAU.NET 83.243.21.30

  NS1.PROCEAU.NET 77.87.104.10

  REGISTERED yes

Erreurs

La liste suivante vous montre les fautes d'orthographe possibles des internautes pour le site Web recherché.